소망의 희망찬 생각 담긴 열정 #62

지금 이 순간의 기억을 새기는 당신의 미래를 향한 도약을 당신의 하루에 새로운 빛을 더할 메시지입니다.

끝에서 피어나는 우정

마라톤 대회에서 완주를 앞둔 두 주자가 한 명이 지쳐서 멈추려 할 때, 옆에서 “조금만 더!”라며 손을 잡아 주는 장면이 종종 화제가 된다. 경쟁자일 수도 있지만, 그 순간만큼은 함께 결승선에 도달하고 싶은 마음이 더 절실해진다. 우정은 이런 식으로 예상치 못한 순간에 피어난다. 목표가 같든 다르든, 서로가 힘들 때 나누는 짧은 격려가 어쩌면 인생의 고비를 넘길 열쇠가 된다. 결국 결승선에서 찍히는 건 시간 기록뿐 아니라, 함께 달려온 사람들의 진심어린 이야기들이다.

- 작자 미상

하늘

푸른 하늘이 내게 말을 한다 너도 이만큼 자유롭다고 지나가는 구름 사이로 어제의 걱정도 흘려보내라고. 바람이 속삭이듯 내 어깨를 토닥인다.

- 김수현 -

오늘의 명언

(1) 우리 인생의 옷감은 선과 악이 뒤섞인 실로 짜여진 것이다

- 셰익스피어 -

(2) 모든 사람들의 마음속에는 좋은 소식이 있다바로, 자기 자신이 얼마나 위대해질 수 있는지얼마나 많은 사람을 베풀 수 있는지얼마나 많은 것을 이룩할 수 있는지잠재력이 얼마나 큰 지 모를 만큼한계가 없다는 것이다

- 안네 프랑크 -

(3) 정확한 목표 없이 성공의 여행을 떠나는자는 실패한다 목표 없이 일을 진행하는 사람은 기회가 와도 그 기회를 모르고 준비가 안되어 있어서 실행할 수 없다 그 무엇도 직선으로 움직이지 않는다 어떤 목표도 좌절과 방해를 겪지 않고 이루어지는 법은 없다 계획 없는 목표는 한낱 꿈에 불과하다

- 생택쥐페리 -

일찍 성공한 사람들의 10가지 공통점

(1) 1. 행동이 빠르다
긴박감과 긴장감은 젊은 CEO의 삶의 중심이라 할 수 있다. 그들은 좋은 생각을 그저 생각하는 데 그치지 않는다. 다른 사람이 먼저 기회를 잡기 전에 행동한다. 만약 마크 주커 버그가 페이스북을 몇 개월 혹은 몇 년에 걸쳐 천천히 개발하기로 했다면, 페이스북이 먼지가 되어 사라질 수도 있었을 것이다. 하지만 재빨리 행동했기에 그 결과로 엄청난 성공을 거둘 수 있었다.
2. 강한 팀을 구축한다
성공한 CEO에게는 자신의 제국에 항상 좋은 팀이 있다. 스티브 잡스가 애플을 설립할 때 그는 혼자가 아니었다. 잡스의 파트너는 그가 이해하지 못하는 일에 대해 통찰력을 주었다. 또 그가 자신이 원하는 방향으로 사업을 이끄는 것에 열렬한 지지자가 되었다.
3. 자신의 성공을 활용한다
성공은 성공을 낳는다고 했다. 구글이 유튜브를 비롯한 많은 응용 프로그램을 소유한 것은 우연의 일치가 아니다. 그만큼 자신의 성공을 다시 회전하는 것을 두려워하지 않았기 때문이다. 진보적인 회사의 지도자들은 자신의 안전지대를 넘어 자신의 돈을 아낌없이 투자한다.
4. 자기 생각을 밀어붙일 줄 안다
중국 알리바바의 CEO 마윈(Ma Yun)은, 회사를 설립하기 전에 주변 지인과 친구들에게 의견을 물었다. 그런데 단 한 명을 제외하고는 모두 그의 사업 계획을 반대했다. 하지만 마윈은 그를 무시하고 자신의 계획을 밀고 나갔으며 현재 억만장자가 됐다. 이는 젊은 나이에 자수성가한 CEO들이 많이 보이는 일반적인 특성으로, 이들은 혼자서는 것을 두려워하지 않는다.
5. 큰 그림을 그린다
젊은 CEO는 항상 큰 꿈을 꾼다. 그들은 항상 좋은 아이디어 뒤에 더 큰 가능성을 본다. 또 그 규모에 압도되지 않으며 무리하게 나아가지 않는다. 진정으로 성공한 사람은 일을 처리할 수 있는 선에서 한 걸음씩 앞으로 나아간다. 그리고 그들의 눈은 더 큰 목표를 바라보고 있다.
6. 자신의 열정을 따라간다
인생 초기에 성공을 한 대부분 사람은 자신의 열정에 따라 움직였다. 단지 아이디어가 좋다는 이유로 성공할 수 없다. 그것이 사업을 지속해서 이끄는 원동력이 될 수 없기 때문이다. 1983년 스티브 잡스가 당시 펩시의 부사장이었던 존 스컬리(John Scully)를 영입하려고 할 때 이렇게 설득했다.
당신은 평생 설탕물만 팔면서 살겠습니까? 아니면 나와 세상을 바꾸겠습니까? 이는 스티브 잡스가 얼마나 열정의 화신이었는지 보여주는 단적인 사례이다.
7. 정확한 초점이 있다
정확한 초점을 가지고 있다는 것은, 명확한 비전과 목표가 있다는 것이다. 이는 젊은 리더를 위한 아주 중요한 성공의 열쇠가 된다. 마크 주커버그의 목표는 다른 사람은 감히 상상하지 못한 세계를 연결하는 것이었다. 지금도 그가 하는 모든 일은 이 목표를 향하고 있다.
8. 항상 학습한다
일반적인 부자들은 이미 모든 풍부하게 가지고 있기 때문에 학습에 의미가 없다고 생각한다.
그러나 젊은 CEO들은 무언가 학습하는 것을 가장 사랑하며 그것을 공유한다. 이들은 좋은 아이디어가 언제 어디서든 나타날 수 있다고 생각한다. 그래서 조직의 지위와 상관없이 모든 사람의 조언을 얻을 수 있는 열린 회의를 개최한다.
9. 교육하는 것을 중요시한다
성공한 젊은 CEO들은 자신의 팀원에게 비전을 공유하고 가르친다. 이는 함께 일하는 사람을 더 똑똑하게 만들고 관계를 돈독하게 다질 수 있기 때문이다. 또 교육을 통해 CEO 자신이 스스로 성장할 수 있는 발판을 만들게 된다.
10. 실패를 두려워하지 않는다
가장 흔한 말이지만 가장 중요한 요소다. 빌 게이츠(Bill Gates)는 성공은 축하를 받을 수
있으니 괜찮다. 그러나 실패를 통해 교훈을 얻는 것이 더 중요하다고 말했다. 실수를 받아들이는 열린 마음은 앞으로 나갈 수 있는 중요한 원동력이 된다.

(2) 스스로 어떤 일을 해보고 싶어하는 사람은 경영자가 될 가능성이 있다.
그것을 해내는 사람은 더욱 경영자가 될 가능성이 있다. 반대로 가장 쓸모없는 사람은 새로운 일에 항상 반대하면서 도전하지 않는 사람이다.
그런 사람은 흔히 그 일이 실패하게 되면 내가 뭐라고 했냐" 하면서 비판만 한다.

- 일본 아사히 화성 회장
아무 도전도 하지 않는 경영자는 결국 아무 기대도 하지 말아야 합니다.
큰 비전을 세웠다면 기어이 그것을 이루고 말겠다는 집념과 열정이 있어야 성공할 수 있습니다.

매사 비판적이고 도전을 불필요하다고 여긴다면 신제품 출시나 새로운 영역의 사업계획은 누가 하겠습니까?
경쟁사는 이미 새로운 마케팅 전략을 승부수로 던졌습니다.
경영자가 도전을 하지는 않고 뒤에서 방관만 해서야 되겠습니까?

영어 한 마디

(1) accommodative - 조절적인

숙어: accommodative esotropia

조절내사시

문장: He said it represents a clear shift in the bank 39 s monetary policy stance but the interest rate level is still accommodative of the government 39 s growth oriented fiscal policy

그는 이번 금리 인상이 한국은행 통화정책 기조의 분명한 전환 을 나타내는 것이지만 금리 수준이 여전히 정부의 성장지향적 재정정책을 수용한다고 말했다

(2) scabby - 딱지투성이인

숙어: scabious1

scabby 1

문장: You have slime green eyes mangy dark purple hair and white scabby skin

당신은 슬라임 그린 눈을 가지고 있다. 짙은 보라색 머리카락과 하얀색 얼룩덜룩한 피부.

(3) melanesian - 멜라네시아의

숙어: Melanesian volcanic zone

멜라네시아 화산대

문장: The people of Biak are predominantly Melanesians and the main religion is Christianity

비악 사람들은 주로 멜라네시아인이고 주요 종교는 기독교다.

오늘의 색상

(1) 다크 초콜릿

의미: 다크 초콜릿은 깊은 풍미와 고급스러움을 의미해요. 품격 있는 느낌을 주는 색입니다.

추천: 품격 있는 카페에서 여유로운 시간을 보내세요.

(2) 오로라 블루

의미: 오로라 블루는 북극광의 신비로움과 변화무쌍함을 상징해요. 눈부신 매력을 가지고 있어요.

추천: 자연의 경이로움을 감상해보세요.

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